身だしなみはビジネスマナーの鏡
社会人として、身だしなみを整えることは非常に重要です。身だしなみもまたビジネスマナーの条件になります。
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人は見かけではない、外見で人を判断すべきでない、という教えはよく聞くところですが、ビジネス社会では、それを自分に都合よく解釈したら、自分が破綻することになります。
年配者は、教訓としてよく上記のように外見での人の判断を戒めますが、実は年配の方々が一番人の外見を気にする傾向が強いようです。
この矛盾はさておき、実社会では、外見で人が判断されるのが通例だと考えてよいでしょう。
この人は、どういう服装をする人か、髪型は？ アクセサリーは？ ネクタイは？ 靴は？
・・・などなど外見のあらゆる部分が評価の対象になります。この傾向は、ビジネスの世界ではさらに強くなっているようです。人の評価ポイントが多様化するにつれ、分かりやすい箇所、すなわち外見での評価にかたよる傾向はわからないではありません。
外見というのは、たとえば、ことさら顔ついて細々と注文をつけられるわけではありません。顔に関しては、いかにビジネスの場といえども、とやかく言われることはないと考えてよいでしょう。
しかし、顔以外の外見に関しては、全てが評価対象と考えて良いくらいです。中でも、服装や髪型といった身だしなみはとても重要なポイントです。なぜならば、ビジネスの場での第一印象は、人との出会いを決定づけるほど大切なことだからです。そして、第一印象の大半が、服装や髪型によって決定づけられるといっても過言ではありません。
身だしなみというのは、外見ではありますが、実際にはその人の内面を映し出す鏡かもしれません。実際にそのように考えるビジネスマンが多いのです。ビジネスマナーをきちんと身につけているかどうか、それは言葉遣い以上に身だしなみに現われがちです。
スーツやネクタイの色・質、髪の色、アクセサリーの大きさなど、どの程度までがマナーの範ちゅうであるのか、そのデッドラインをしっかり把握しておくことです。それを知っておけば、ビジネスマナーの範囲を超えることはないでしょう。
逆に言うならば、ビジネスマナーを理解していない人は、無意識のうちにその一線を越えてしまいます。そうなると、なかなか周りの理解を得ることが難しくなります。
人に合わせるのが嫌い、というビジネスマンが増えていることは間違いありません。ビジネスの場でも、何が何でもスーツで、という機運は薄れてきているようです。しかし、スーツが嫌いだから着ない、という考え方を押し通そうとする限り、よほどの例外で無い限り、いつか破綻するものです。嫌いなことに耐えられない性格の人は、ビジネスの場では、いずれは破綻する。そういうものです。
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