ﾎｳﾚﾝｿｳの｢報告｣

社会人となり､仕事に慣れてきたら､ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰがより実戦的な形で求められてきます｡ﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰをより専門的に身につける必要に迫られてくるわけですね｡

社会人としてのﾏﾅｰ全般というより､ﾋﾞｼﾞﾈｽの世界で専門的に身につけておきたい基本があります｡そんなﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰの基本のひとつとして､いわゆる｢ﾎｳﾚﾝｿｳ｣ということが挙げられます｡

｢ﾎｳﾚﾝｿｳ｣というのは､もちろん野菜のほうれん草ではありません｡｢報告｣｢連絡｣｢相談｣の頭文字です｡この三つがﾋﾞｼﾞﾈｽﾏﾅｰの土台と考えてよいでしょう｡その中でも特に最初の段階で覚えておくことが､｢報告｣です｡

何がしかの仕事を任される場合､上司からまずその内容を｢命令｣されます｡上司から｢こうやってくれ｣または｢これをしなさい｣などの指図があれば､表現の固い柔らかいの違いはあっても､それは｢命令｣にあたります｡

命令を受けたら､部下がその業務を遂行するわけですが､そのことを｢受命｣行為といいます｡受命行為は､会社の仕事であり､自分の個人的な事柄ではありません｡会社の仕事を自分が受け持つということになります｡

続きを読む