中高年の再就職・転職に役立つ面接法
中高年の再就職・転職の面接について、注意することがあります。再就職・転職の活動が長引いていると、どなたも少しずつ面接に慣れていきます。多くの面接に慣れていくのはよいですが、そこで得たことや失敗した経験を無駄にしてはもったいないことです。
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立ち止まっていては何事も始まりません。まずは経験ある貴方の適正診断から始めてはいかがでしょうか？
確かに面接に慣れていく人は多いようですが、そこで得た面接の教訓を活かすことをしている人は少ないようです。
中高年にとっての再就職・転職を成功させたい人、何度も面接を繰り返していて、もうこれで最後にしたいなと思っている人は、過去の面接を次に活かす方法を真剣に考えたほうがよいかと思います。
そのためには、面接を受けるたびに記録を残しておくと良いでしょう。たとえば、面接での質問内容と、それに対して自分が答えた内容など、面接でよかった点と悪かった点を挙げておきます。
また、面接が終わった後に新たに気がついた点も残しておくと良いですね。
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これが出来れば中高年の再就職・転職を成功させる近道になることでしょう。少し面倒な作業かもしれません。でも面倒に思うことこそ、人みなやらないことだと思います。成功の近道とは、誰も出来ない難しいことをやるのではなく、誰でもできることだけど、誰もやらないことを徹底して行う、それが成功への近道ではないでしょうか？
具体的にメモ・記録を残しておくべきチェック項目を挙げてみます。
１．日時
２．会社名
３．面接担当者・肩書き・面接官の人数
４．実施形態 たとえば個人の面接か集団での面接か？
５．質問の内容
６．５に対しての自分の答え
７．面接での良かった点
８．面接での悪かった点
９．気がついた所
１０．改善点
これらを残しておくことで次の面接に十分活かせるかと思います。ある人材紹介会社では、実際にこれを面接の後に徹底的にやっています。大変ではありましょうが、大切なことなので是非実行されることをお勧めします。
中高年の方に向かって釈迦に説法かもしれませんが、何に向かうにしろ、経験から得た失敗もそのままにしていては勿体ないものです。失敗は、成功のための原因づくりと考えて、経験したことは全て自分のものに取り込んでいただきたいと思います。
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