中高年向けの求人検索

中高年の再就職・転職に対して求人情報はいくつかの方法があります。あらためて各々の特徴を挙げておきますので、参考にしてみてください。

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立ち止まっていては何事も始まりません。
まずは経験ある貴方の適正診断から始めてはいかがでしょうか？

▼ハローワーク（職業安定所）

職安という言い方のほうがまだ馴染み深いことでしょう。ひと昔前でしたら、仕事を探すには職安だけが頼りでした。もちろん現在でも、離職の時は最初に行くのがハローワークです。ハローワークには次のような特徴があります。

・地元での求人情報が多く寄せられています。
・中高年の求人は多数ありますが、小規模な会社が多いようです。
・概して混雑しており、窓口で待たされることが多く、時間の無駄になりがちです。
・事務的な対応をされてしまうこともあり、そのことについての不満が多いようです。
・パソコンを使用して自分で求人の検索をしていきます。
・民間ではないので相対的にサービス面では劣っているようです。

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▼再就職・転職、求人サイト

・掲載されている件数が多い。
・パソコン上、どこからでも求人検索することが出来ます。
・オンラインでの履歴書提出も可能ですし、職務経歴書の書き方も教えてもらえます。
・中高年よりも比較的若い人向けの求人が多いようです。
・同業者が多いので選びにくく分かりにくいのが難点です。

▼人材紹介（再就職・転職エージェント）

・正式には有料職業紹介事業所を人材紹介会社と称しています。
・相談料やサービス料は基本的にかかりません。
・企業から求人のコンサルティング料が入る仕組みになっています。
・企業採用を積極的に支援しています。
・人材紹介会社は中高年で再就職・転職を希望する側と求人募集している企業とをつなぐサービス提供の会社です。
・企業の人事からの直接情報を入手しているので的確な求人になります。
・マンツーマンの面談があり、希望などを細かく聞いてくれます。
・中高年向けの企業斡旋があるので、サポートが充実しています。

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