中高年の再就職が不採用になる理由

中高年の再就職･転職の不採用になる理由として､以下の５つが挙げられます｡

中高年の再就職･転職は､現実には厳しいものがありますが､それでも不採用が続いている人には５つの理由のどれかが当てはまるようです｡ただ単に環境が悪すぎるとか､巡り合わせが悪いとか､外側に原因を求めるのではなく､謙虚に自分のﾎﾟｼﾞｼｮﾝにも目を向けてみましょう｡

中高年はなぜ採用されにくいのでしょうか？それを知ることによって再就職･転職の活動に役立ててみましょう｡

【不採用になる５つの理由】

１．ｷｬﾘｱに見合っていない

企業は年々ﾚﾍﾞﾙが高くなっています｡若手なら意欲十分であれば､それだけでも採用されることもありますが､年齢が高くなるにつれｷｬﾘｱが合否を分けることが多くなります｡

中高年の再就職･転職に期待される能力は専門的な即戦力です｡同じ経験年数を持つ人がいれば､より高い即戦力を求められます｡戦力としての自分の力を見極めておくのも必要です｡

２．ﾌﾟﾗｲﾄﾞの水準が高いために仕事を選択してしまう｡

これまで積み重ねてきた経験と実績からすると､納得できない仕事はやりたくないと思っている人がいます｡しかし､企業側からしてみれば､そのような人材は扱いが難しいので敬遠されがちです｡時には今までの企業で培ってきたｷｬﾘｱを忘れて､新しいﾃｰﾏに集中化するのも必要ではないでしょうか？

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