中高年の再就職･転職は正社員にこだわらず

中高年にとっての再就職･転職の事情は長らく厳しい状況が続いています｡求人数の絶対数が減少していると思われがちですが､実際には中高年で再就職･転職活動を行っている本人達の気持ちの持ち方が関係している部分もあるようです｡

もちろん求人数の少なさは､若年層の求人と比べたら相当に少ない状況です｡しかし､この単純比較は､あまり当てになりません｡若年層と中高年の求職者数の違いも相当に大きいからです｡

中高年の再就職･転職者が四苦八苦している原因のひとつには､正社員への固執ということも挙げられます｡

これまで長い期間､一つの会社で正社員として働いてきた実績･経験があります｡そうなると次の仕事も正社員でないといけないのだという意識が働いてしまうようです｡実際には､正社員に限定した場合､求人件数が減ってしまうのが現実です｡

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